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Diretoria de Recursos Humanos

Bem vindos ao novo quadro quinzenal em que vamos mostrar como é o funcionamento da empresa! A cada postagem mostraremos uma diretoria diferente. Essa semana conheça a diretoria de recursos humanos.

Por tratar de assuntos relacionados à cultura da empresa e o alinhamentos dos membros que a compõem, a diretoria de Recursos Humanos é um componente de extrema importância para a organização de uma empresa junior. A gestão dos recursos humanos é um processo diversificado, que se modifica a todo instante, apresenta sete pontos básicos:

 * Agregar – recrutamento e seleção de membros;

 * Aplicar – integração de pessoas, descrição de cargos; 

* Manter – segurança do trabalho, qualidade de vida; 

* Recompensar – reconhecimento, remuneração e benefícios; 

* Desenvolver – treinamentos; * Monitorar – controle e produtividade; 

* Motivar - manter os membros empenhados.

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